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Sollten Sie aber noch Fragen haben, so rufen Sie einfach an und fragen mich persönlich.
Arbeitsrecht
Verhaltenstipps bei einer Kündigung
Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten ist der allerwichtigste Rat den Sie beherzigen sollten:
Unterschreiben Sie nichts!
Sehr häufig versuchen Arbeitgeber Ihnen nämlich eine sogenannte "Ausgleichsquittung" vorzulegen, sollten Sie eine solche unterschreiben können Sie sämtliche Rechte und Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber verlieren.
Das gleiche gilt für Aufhebungs- und Auflösungsverträge, mit dem Abschluß eines solchen Vertrages können Ihnen erhebliche Nachteile zum Beispiel beim Arbeitslosengeld enstehen.
Bleiben Sie ruhig!
Egal wie unbegründet die Kündigung sein mag, bleiben Sie ruhig. Im ersten Zorn gemachte unbedachte Äußerungen können eine unwirksame Kündigung wirksam werden lassen. Das gleiche gilt für das Verlassen des Arbeitsplatzes, wenn Sie nicht freigestellt wurden müssen Sie bis Vertragsende erst einmal weiterarbeiten. Bleiben Sie einfach fern so riskieren Sie eine erneute Kündigung wegen des Fernbleibens die dann in aller Regel wirksam ist.
Seien Sie schnell!
Mit Erhalt der Kündigung beginnen Fristen zu laufen. Vergeuden Sie deshalb keine Zeit mit eigenen Versuchen das Problem mit Ihrem Arbeitgeber zu lösen.
Suchen sie deshalb immer nach Erhalt einer Kündigung einen Anwalt oder Ihre Gewerkschaft, so Sie dort Mitglied sind, auf und lassen sich erst einmal beraten.